歡 迎 新 同 事
山高人為峰,對于每一位加入我們團隊的同事，我們的期望是得到長遠的發展。我們希望每一位同事可以從工作中得到成就感、具有挑戰性和滿足感，并看作是發展長期職業生涯的地方。職業生涯，是指一個人一生連續擔負的工作職業和工作職務的發展道路。職業生涯的規劃要求每個人根據其自身的興趣、特點，定位在一個最能發揮自己長處的位置，可以最大限度地實現自我價值。同事的價值不是一個常量而是不斷變化的。人力資源管理將同事的職業生涯規劃作為一項重要任務，建立合理的機制，使同事的價值能夠隨著企業的發展不斷增值。關注每一位加入的同事，將提拔、升遷的機會首先留給我們的優秀同事。對管理技術人員，特別是核心骨干，將進行職業生涯規劃，通過面談和測評等方式，幫助他們了解自己，制定合理的目標和規劃，找出達到目標的手段、措施，重點協助同事在個人目標與企業發展中提供的機會之間實現更好的結合，從而達到同事和企業間的雙贏。
珠海市力誠電器有限公司
總經理:胡利成
2005年5月10日